Перейти к содержимому

НЛП-Тренер

НЛП-Тренер

Чего хотят НЛП-мастера?

Конечно, как и у всех людей, у НЛП-мастеров бывают разные желания. Однако, не ошибусь, если скажу, что главное из них – реализовать свои знания, идеи и жизненную позицию в окружающем их мире. Окружающий мир человека состоит из большого количества людей, далеких и близких, знакомых и еще нет.  Экологичным для себя образом мастер НЛП самореализуется в этих людях, через этих людей и для этих людей. И в этом процессе он развивается сам. И, согласитесь, что это непростая задача даже для мастера НЛП. Конечно, навыки, а также личное развитие, полученное в курсах НЛП-практик и НЛП-мастер, помогают в самореализации. Но, чтобы самореализация шла еще успешнее, надо настроить свою личность на данную задачу и оживить все усвоенные в прошлом навыки. Именно для этого мы решили пригласить Вас на наш курс «Искусство проведения тренинга с помощью НЛП».

Курс состоит из семи ступеней по два дня, проводимых один раз в месяц. Ведущие курса – Борис Салихов (Казань), Светлана и Владимир Янчиковы (Москва).

Программа курса

 

Что Вам даст этот тренинг?

Развитие лидерских качеств.

Воплощение в жизнь ваших идей.

Уважение и интерес со стороны окружающих.

Открытие в себе новых ресурсов и новых возможностей для развития.

Интенсивное продвижение в реализации своего предназначения.

 

Чему Вас научит этот тренинг?

Быть вместе, быть заодно с другими людьми. Становиться нужным и полезным для них.

Развиваться в процессе совместного с другими людьми решения их задач.

Развивать харизму лидера. Становиться взрослее, ответственнее и притягательнее для людей. Эффективно управлять аудиторией, группой.

Разрабатывать и проводить собственные тренинги.

 

Что входит в программу тренинга?

- личностная конгруэнтность тренера.

- невербальное поведение и мета-сообщения тренера;

- роль тренера, тренерский стиль;

- искусство публичного выступления;

- управление голосом и раскрепощение голоса;

- способы установления и поддержания контакта с группой;

- развитие навыков мотивирования группы;

- управление состоянием группы;

- управление групповой динамикой;

- владение различными формами тренинговой активности;

- использование обучающих метафор и транса в тренинге;

- эффективная обратная связь тренера участникам;

- экологичность работы тренера;

- миссия тренера;

- развитие харизмы тренера;

- самомастерство тренера;

- моделирование тренерских стилей;

- создание собственного тренерского стиля;

- постановка тренинговых целей;

- разработка дизайна тренинга;

- разработка  упражнений для тренинга;

- построение когнитивных карт тренинга;

- критерии тренерского мастерства.

В программу последней ступени тренинга включена сертификация.

[свернуть]

 

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять